天津荣誉一级认证

广州明建企业管理咨询有限公司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以稳固、发展、忠诚、、团结与创新的精神而不懈努力。
开展荣誉管理是提高管理水平和效率的需要。荣誉不仅是对过去的肯定，也是对荣誉获得者的鞭策。企业应通过管理，把企业荣誉和员工荣誉转化为企业发展的动力，提升全体员工的集体荣誉感，放大荣誉的激励作用。同时，规范的荣誉管理，有利于荣誉的开发与重复利用，提高工作效率。

有计划地进行荣誉开发
企业应注重荣誉申报信息的收集，积极主动参与各种荣誉的申报。更重要的是，有计划地进行荣誉开发。比如本企业缺，应按照评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报；缺某个，应按照该评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报。总之，就是缺什么荣誉，有计划地补什么荣誉，增强荣誉申报的计划性和**前性。

拥有一份的企业荣誉证书，将是对企业产品质量、信誉良好的重要保证，也是消费者在权衡选择同类产品时的重要考量标准。试想一个同类型的产品，一件是没有任何度也没有任何评估的，另一件是中国，拥有着中国自主创新产品的。如果是你作为消费者将会如何选择？显而易见，是的，相同的产品任何人都更容易倾向于有保证的产品，为的就是买份安心，买份放心！相同的产品，消费者更愿意去选择质量更优，服务更好，有**，性价比更高的产品。

开展系统化的荣誉管理
建立企业荣誉管理信息系统。把企业及其所属单位获得的所有荣誉、企业员工获得的重要荣誉(注：各企业可自己定义何谓重要荣誉)纳入管理系统，荣誉信息统一管理，荣誉实物分类管理和保管。
广州明建企业管理咨询有限公司一直致力用知识、贴心的关怀服务每一个客户。吸引一群为中小企业提供一站式服务网站。积极响应国家“大众创业，万众创新”号召。
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